Conférence : Les leçons de la crise sanitaire sur le télétravail à l’ère du numérique
Programme
Bien que le télétravail ne soit pas une nouveauté dans un certain nombre de professions, il a récemment été mis sur le devant de la scène par la force des choses et beaucoup d'interrogations sont apparues autant chez les salariés que dans les organisations, qu'elles soient publiques et privées.
De fait, la situation de travail vécue durant la crise sanitaire se différencie du télétravail à proprement parler. Le caractère d'urgence lié au contexte et la population concernée sont les plus saillantes des différences mais d'autres facettes de ces situations de travail ont pu être observées. Le psychologue du travail et des organisations, Didier Raffin, analysera les effets du télétravail sur l'organisation, son activité et, bien entendu, sur les salariés qui l'ont vécu.
Dans ce contexte, les usages du numérique sont également interrogés, autant parce qu'ils sont un support incontournable du télétravail aujourd'hui mais également car la transformation numérique des entreprises et les compétences supposées sont à l'ordre du jour.
Intervenant
Didier Raffin est professeur associé à l'Université de Strasbourg. Outre ses recherches menées en partenariat avec le Laboratoire BETA de la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion, Didier Raffin organise et dispense des cours en psychologie du travail, notamment au sein du master Psychologie Sociale, Organisation et Travail qu’il a contribué à créer. Didier Raffin est aussi intervenant en entreprise pour des missions de déploiement de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Il est également membre du conseil d'administration de la Société de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg et co-Président du groupe franco-allemand des psychologues du travail.